رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی)
Negin Beygloo
دنیای واقعی، پشت تصویر نهچندان صادقانهای که ما این روزها از کسبوکار خود ساختهایم، در حال زندگیست ....! رَدِ ما از تجربیات منابعانسانی، چالشها و مشکلات آن در دنیای واقعی صحبت میکند ! دنیایی که دستاوردهای آن به پررنگی که به ما نشان میدهند و مشکلات آن به کوچکی که ما تصور میکنیم نیست. اینجا، کنار هم، حلالی برای دنیای واقعی خواهیم بود و این رد ماست ....
Catégories: Économie et Entreprise
Écoutez le dernier épisode:
⚠️ وقتی روایت سازمانها از ارزشها و نیازها، بیش از حد شبیه به هم میشه تشخیص هویت واقعی شرکتها هم سختتر از همیشه میشه!
🎙️پادکست رَدِ ما | فصل سوم | قسمت پنجم
💬 توی این اپیزود با لنا زندهدل عزیز دربارهی چرایی یکسانشدن زبان سازمانها، چالش روایتسازی کلیشهای، و اینکه شرکتها چطور میتوانند از شعار به تجربهی واقعی کارکنان برسند گفتگو کردیم.
💛همراه این فصل از رَدِ ما : زیتک (مرکز نوآوری زرینپال)
🔻برای شنیدن این اپیزود و سایر اپیزودها یا دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر هم حتما بهتون کمک میکنه🔗🎧🌱
Épisodes précédents
-
37 - ما یک خانوادهایم!!! (لنا زنده دل - روایت تکراری سازمانها از ارزش ها و نیازها) Mon, 01 Dec 2025
-
36 - شخصیت را استخدام کنید، مهارت را آموزش دهید!!! (سینا سبزواری - نیازسنجی شغل) Tue, 04 Nov 2025
-
35 - شریک استراتژیک سازمان!!! (علی لیاقت | نقش منابع انسانی در سازمان) Tue, 14 Oct 2025
-
34 - منابعانسانی، قلب تپنده سازمان!!! (محسن محمدی - واقعیت منابع انسانی در سازمان) Sun, 14 Sep 2025
-
33 - از تیم خوب تا سرمایه گذار خوب !!! Tue, 26 Aug 2025 - 0h
-
32 - بلوغ! (بلوغ سازمانی - تعالی سازمانی) Tue, 20 May 2025 - 0h
-
31 - چرا تغییر نمیکنیم؟! (چالشهای منابعانسانی) Tue, 15 Apr 2025
-
30 - بودجه ! (بودجه بندی در منابع انسانی) Mon, 10 Mar 2025 - 0h
-
29 - تجربههای مهسا آزادی !! (مزایا در زمان همکاری) Tue, 21 Jan 2025 - 0h
-
28 - مُتعلق - بخش دوم ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) Tue, 31 Dec 2024 - 0h
-
27 - مُتعلق - بخش اول ! (ایجاد تعلق خاطر در سازمان) Sun, 22 Dec 2024 - 0h
-
26 - تجربههای کیارش پورتارم !! (رفتار سازمانی در زمان پایان همکاری) Sat, 23 Nov 2024 - 0h
-
25 - تجربههای شقایق فخارزاده !! (تعادل کار و زندگی در ایران) Wed, 23 Oct 2024 - 0h
-
24 - تجربههای پیام درویشی !! (نقش منابع انسانی در سازمان) Sun, 15 Sep 2024 - 0h
-
23 - گوش به زنگ ! (حواشی فرایند جذب و استخدام) Fri, 16 Aug 2024 - 0h
-
22 - تجربههای پریسا جمالی !! (دیده شدن و قدردانی در سازمان) Fri, 12 Jul 2024 - 0h
-
21 - نسل Z ! Sat, 22 Jun 2024 - 0h
-
20 - تجربههای هژا حسینی !! (تناقض قانون و عرف کسب و کار در ایران) Sat, 15 Jun 2024 - 0h
-
19 - تجربههای نیایش لندی !! (نقش منابع انسانی در ایجاد فرآیند و فرهنگ بازخورد) Sun, 02 Jun 2024 - 0h
-
18 - مسیر تجربه ! (مسیر شغلی و ارتقا شغلی) Mon, 20 May 2024 - 0h
-
17 - فراتر از گِلیم - بخش دوم !! (تعرض در محیط کار) Fri, 10 May 2024 - 0h
-
16 - فراتر از گِلیم - بخش اول !! (تعرض در محیط کار) Mon, 29 Apr 2024 - 0h
-
15 - جذب یا استخدام؟! (بهبود فرآیند جذب و استخدام و تجربه کارجو) Tue, 23 Apr 2024
-
14 - از کجا؟! به کجا؟! (مقدمهی فصل دوم) Tue, 09 Apr 2024 - 0h
-
13 - تنها از خانه - بخش دوم ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) Mon, 22 Jan 2024 - 0h
-
12 - تنها از خانه - بخش اول ! (مزایا، معایب و پیاده سازی دورکاری در سازمان) Wed, 17 Jan 2024 - 0h
-
11 - کارفرمای محبوب ! (ایجاد برند کارفرمایی در سازمان) Mon, 18 Dec 2023 - 0h
-
10 - فرهنگ ! (اشتباهات رایج در ایجاد فرهنگ سازمانی) Sun, 05 Nov 2023 - 0h
-
9 - مهمونِ ناخونده - بخش دوم ! (فعالیتهای منابع انسانی در زمان ورود به سازمان) Sun, 01 Oct 2023 - 0h
-
8 - مهمونِ ناخونده - بخش اول ! (چالشهای سازمانی در زمان ورود منابع انسانی) Mon, 25 Sep 2023 - 0h
-
7 - داده ! (منابع انسانی داده محور) Tue, 22 Aug 2023 - 0h
-
6 - ایستگاه آخر ! (آفبوردینگ - پایان همکاری) Tue, 25 Jul 2023 - 0h
-
5 - نقطهی شروع ! (آنبوردینگ - شروع همکاری) Mon, 26 Jun 2023 - 0h
-
4 - حقوق مکفی ! (افزایش و تعیین حقوق و دستمزد) Thu, 01 Jun 2023 - 0h
-
3 - تعدیل نکنید! اخراج کنید! (دلایل پایان همکاری و تجربه کارکنان) Wed, 10 May 2023 - 0h
-
2 - به دنبال پرفورمنس ! (تجربه استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد تیمی) Sat, 18 Jun 2022 - 0h
-
1 - چرا و چهکسی ؟ (معرفی پادکست) Thu, 02 Jun 2022 - 0h